Voor al je vragen over arbeidsrecht.

Het bestuur van een onderneming heeft een fundamentele verantwoordelijkheid om te handelen in het belang van de organisatie. Deze verantwoordelijkheid…

Ben je een werkgever die kampt met reorganisatie en zieke werknemers, of ben je een zieke werknemer en maak jij…

Als werkgever zijnde heb je één of meerdere werknemers in dienst. Het kan voorkomen dat één van deze werknemers langdurig…

Een werknemer die heel ongemotiveerd overkomt en dit ook duidelijk kenbaar maakt op de werkvloer, kan voor frustaties zorgen. Toch…

In Nederland genieten zwangere werkneemsters specifieke bescherming tegen ontslag. Het is belangrijk voor werkgevers om zich bewust te zijn van…

Het is nooit leuk, maar in sommige gevallen moet het helaas wel gebeuren. Het ontslag van een werknemer. Hieronder kunt…

Ontslag op staande voet, oftewel het onmiddellijk beëindigen van de arbeidsovereenkomst wegens een dringende reden. Ontslag op staande voet is…

Het ontslaan van werknemers is nooit een fijne situatie. Maar wanneer de onderneming in zwaar weer verkeert, er arbeidsplaatsen komen…

Iedereen kan ziek worden. Zodra een werknemer ziek wordt is de werkgever verplicht het loon door te betalen. Dit geldt…

Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd eindigt van rechtswege op het daartoe bepaalde tijdstip, in beginsel is hier geen opzegging voor…

Een dienstbetrekking beëindigen is een handeling die niet zomaar verricht kan worden. Zowel werkgever als werknemer is gebonden aan de…

Wil jij je werknemer tijdens zijn proeftijd ontslaan? Lees dan dit artikel om erachter te komen wat de mogelijkheden zijn. …

Wil je je werknemer in vaste dienst ontslaan? Lees dan dit artikel om erachter te komen onder welke voorwaarden dit…

Een contract voor onbepaalde tijd, oftewel een vast (doorlopend) contract. Een werknemer met een vast contract kan en mag niet…

Het kan zomaar voorkomen dat een medewerker met een vast contract na verloop van tijd niet langer presteert op het…

Als werkgever zijnde heb je één of meerdere werknemers in dienst. Het kan voorkomen dat één van deze werknemers langdurig…

Wil jij een zieke werknemer met een tijdelijk contract ontslaan? Lees dan dit artikel om erachter te komen onder welke…

Het kan gebeuren dat een van uw werknemers ziek wordt en zo een tijd niet zijn/haar werkzaamheden kan verrichten. Het…

Het ontslaan van een werknemer is geen gemakkelijke zaak. Er kunnen verschillende redenen zijn waarom je de arbeidsrelatie niet verder…

Als werkgever krijg je helaas soms te maken met de (vaak) lastige taak om een werknemer of meerdere werknemers te…

Wat zijn bedrijfseconomische redenen? Ontslag om bedrijfseconomische redenen betekent dat je als werknemer wordt ontslagen vanwege economische ontwikkelingen binnen het…

Wat is een transitievergoeding? De transitievergoeding, ook wel een ontslagvergoeding genoemd, is een bruto-bedrag dat je van je werkgever ontvangt…