Transitievergoeding proeftijd
query_builder Leestijd 4 min
Als je wordt ontslagen heb je meestal recht op een transitievergoeding. Maar heb je ook recht op transitievergoeding in proeftijd?
Wat is een transitievergoeding?
De transitievergoeding, ook wel een ontslagvergoeding genoemd, is een bruto-bedrag dat je van je werkgever ontvangt wanneer je wordt ontslagen. De transitievergoeding kan voor verschillende doelen worden ingezet, hier mag je zelf in kiezen. Het doel van de transitievergoeding is de transitie van werk naar werk te vergemakkelijken. Je kunt met dit geld bijvoorbeeld kiezen voor om- of bijscholing zodat je sneller aan een nieuwe baan komt. De hoogte van de vergoeding is wettelijk bepaald en beslaat een derde van het bruto maandsalaris per gewerkt jaar.
Kortom, als je wordt ontslagen heb je meestal recht op een transitievergoeding. Dit is vaak een bedrag van ongeveer 1/3 van je jaarloon. Maar hoe zit dat als je in jouw proeftijd zit? Heb je recht op transitievergoeding in proeftijd?
Proeftijd
Recht op transitievergoeding in proeftijd
Conclusie over transitievergoeding proeftijd
Ook als je maar een of enkele dagen hebt gewerkt, heb je recht op een transitievergoeding. Dat geldt ook voor ontslag tijdens de proeftijd. Wel dien je dan ontslagen te zijn door je werkgever en niet zelf te hebben opgezegd. Overigens kan het dan nooit om een hoog bedrag gaan gezien het korte dienstverband. Je hebt dus zeker recht op transitievergoeding in proeftijd.
Heb je vragen? Bel ons gerust.