De transitievergoeding, wat is dat? Lees dit artikel voor alle informatie die je nodig hebt.

De transitievergoeding, wat is dat?

Berekening hoogte transitievergoeding vanaf eerste werkdag

Berekening hoogte transitievergoeding

De hoogte van de transitievergoeding wordt als volgt berekend:

• Je krijgt 1/3 maandsalaris per heel dienstjaar vanaf je eerste werkdag;
• De transitievergoeding over het resterende deel arbeidsovereenkomst wordt berekend volgens de formule: (brutosalaris ontvangen over resterende deel arbeidsovereenkomst: maandsalaris) x (1/3 bruto maandsalaris: 12).

 

Een voorbeeld ten behoeve van de transitievergoeding: de arbeidsovereenkomst tussen werknemer en werkgever duurde 12 jaar en 10 dagen. Het bruto maandsalaris tijdens dit contract was €4.000,-, het bruto uurloon bedroeg €25,- en de werknemer werkte 8 uur per dag.

• Eerst moet de vergoeding berekend worden over het aantal volledig gewerkte jaren: 12 jaar x (1/3 van €4.000,-) = €16.000,-.
• Over de laatste 10 dagen moet de vergoeding nog berekend worden. Werknemer heeft 10 dagen gewerkt, dus 10 dagen x 8 uur (gewerkte uren) x €25,- (bruto uurloon) = €2.000,-.
• De berekening, zoals hierboven is uitgelegd, is als volgt: (brutosalaris ontvangen over resterende deel arbeidsovereenkomst: maandsalaris) x (1/3 bruto maandsalaris: 12). Oftewel (€2.000,-/€4.000,-) x (€1.333,33/12) = €55,56.
  

 

Onderhandelen loont

De totale vergoeding is dan €16.000,- + €55,56 = €16.055,56. Een werkgever zal zich altijd moeten houden aan de hoogte van de transitievergoeding waar je als werknemer minimaal recht op hebt, dus het geldbedrag die uit de berekening komt. Niet elke werkgever houdt zich hieraan zeker niet bij een ontslag met wederzijds goedvinden. Onderhandelen loont dan meestal. De werkgever doet de werknemer dan een aanbod met het verzoek tot ontslag. Het is aan te raden om hier altijd een jurist naar te laten kijken want zoals eerder aangegeven is de transitievergoeding een minimaal bedrag en dus geen maximum. Een jurist kan bekijken welk bedrag in jouw geval redelijk is en dit kan dus ook boven de hoogte van de transitievergoeding liggen. Een jurist kan je helpen in je onderhandeling.