Als je een tijdelijk contract van je werknemer niet wilt verlengen, dan dien je op tijd een aanzeggingsbrief te sturen. Een voorbeeldbrief tref je hier aan.  Je bent zelf verantwoordelijk voor de inhoud en correcte verzending van de brief. Maak altijd een kopie voor je eigen (personeels)administratie. Stuur de brief in ieder geval per aangetekende post (of eventueel per e-mail) zodat je een bewijs van verzending hebt. Zorg dat je de brief ondertekent.