Als je je werknemer ontslag op staande voet wilt geven, dan dien je dit direct te doen en schriftlijk te bevestigingen. Een voorbeeldbrief tref je hier aan. Je bent zelf verantwoordelijk voor de inhoud en correcte verzending van de brief. Maak altijd een kopie voor je eigen (personeels)administratie. Stuur de brief in ieder geval per aangetekende post (of eventueel per e-mail) zodat je een bewijs van verzending hebt. Zorg dat je de brief ondertekent.