Advies of afspraak?
Bel 071-8885905 of mail ons

telefoon icoon email icoon

search

Voor al je vragen over arbeidsrecht.

Arbeidsovereenkomst

Iedereen in dienst beschikt over een (al dan niet mondelinge) arbeidsovereenkomst. Maar waar moet je eigenlijk op letten bij het aangaan hiervan? En welke bedingen in die (schriftelijke) overeenkomst moet je nog eens extra goed lezen voordat je het contract ondertekent? Hieronder zijn een aantal artikelen opgenomen die hier meer duidelijkheid over geven. 

Arbeidsmediation

query_builder Leestijd 4 min

Bij arbeidsmediation wordt een conflict tussen werkgever en werknemer opgelost onder begeleiding van een onafhankelijke mediator. Tijdens mediation worden een... Lees meer

Ketenregeling

query_builder Leestijd 3 min

De ketenregeling bepaalt hoeveel tijdelijke arbeidsovereenkomsten een werkgever met een werknemer aan mag gaan voordat er een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde... Lees meer

Proeftijd

query_builder Leestijd 3 min

Bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst wordt meestal een proeftijd afgesproken, maar dit is niet verplicht. De proeftijd is een... Lees meer